spot_img
spot_img
spot_img
Vitez
isprekidani oblaci
21 ° C
21 °
21 °
79 %
1.3kmh
59 %
Sub
29 °
Ned
30 °
Pon
34 °
Uto
35 °
Sri
33 °
spot_img

Nema zakonskih prepreka za usvajanje zakona o minimalnoj plaći u FBiH

- Oglasi -
- Oglasi -

Savez samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) smatra kako ne postoje nikakve zakonske ili bilo koje druge prepreke za donošenje zakona o minimalnoj plaći.

Napominju kako je to činjenica i kako svako stavljanje upitnika iznad zakona o minimalnoj plaći predstavlja pokušaj unošenja smutnje i želju da se odgodi zakonsko reguliranje minimalne plaće u Federaciji BiH.

- Oglasi -

,,Time se radnici i radnice žele i dalje prepuštati (ne)milosti poslodavaca, tretirati kao moderno roblje i ostaviti na dnu ljestvice kada su u pitanju plaće ne samo u Europi, već i u svijetu. Vjerujemo kako će zastupnici Federalnog parlamenta ostati imuni na ove pokušaje i kako će u najkraćem roku izglasati Zakon o minimalnoj plaći u iznosu od 1.000 KM, a za šta se Savez samostalnih sindikata BiH bori i zalaže posljednjih nekoliko godina”, navode iz SSSBiH.

- Oglasi -

Dodaju kako su inflacija, svakodnevna poskupljenja i sve lošiji ekonomski i financijski položaj radnika i radnica najbolji pokazatelj neophodnosti usvajanja pomenutog zakona.

Iz SSSBiH podsjećaju kako institut minimalne plaće postoji već 130 godina, u više od 100 država svijeta. U Europskoj uniji 20 od 27 država ima zakon o minimaloj plaći. Zakon o minimalnoj plaći ima i Njemačka, iako ima 90 posto pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima.

,,Konvencija MOR-a o minimalnim plaćama jasno precizira da minimalne plaće imaju zakonsku snagu. Zakon o radu govori o najnižoj plaći koja se utvrđuje na osnovu najniže cijene rada, a najniža cijena rada se utvrđuje kolektivnim ugovorom. Najniža cijena jeste najmanja novčana vrijednost najmanje jedinice rada, a to je radni sat. Iz takve formulacije proizilazi kako je najniža plaća obračunska kategorija, za razliku od minimalne plaće koja je zaštitna kategorija, odnosno prag ispod kojeg nijedan poslodavac ne bi mogao isplatiti plaću”, dodaju iz SSSBiH.

Napominju kako je Ustavom Federacije BiH propisana jasna nadležnost Federacije za ekonomsku i financijsku politiku, uključujući i donošenje odgovorajućih propisa iz te oblasti, te da zakon o minimalnoj plaći definitivno smatraju takvim propisom.

,,Savez samostalnih sindikata BiH se zalaže za smanjenje poreskog opterećenja plaća i to daleko većeg nego je predviđeno u prijedlogu Zakona o doprinosima i Zakona o porezu na dohodak, jer za to postoji prostor, ali na način da se ostvarene uštede usmjere u primanja radnika, a ne džepove poslodavaca. Bez jasne zakonske obveze to se neće dogoditi”, priopćeno je iz SSSBiH.

- Oglasi -
spot_img
spot_img

NAJNOVIJE OBJAVE