Prije šest godina, točnije 2016. godine, na nivou cijele BiH izmijenjen je i dopunjen Zakon o radu koji je, u cilju ravnopravnosti spolova, pravo na porodiljno odsustvo dodijelio i očevima. Podaci koji su prikupljani do sada pokazuju da tek mali broj očeva koristi ovo pravo. Odredbama Zakona o institucijama BiH, Zakona o radu FBiH, Zakona o radu RS i Zakona o radu Brčko distrikta, regulirano je pravo na porodiljno odsustvo. Iako se ono oduvijek vezivalo isključivo za majke, od 2016. godine, pravo na porodiljno odsustvo imaju i očevi. Međutim, jesu li očevi u BiH dovoljno upoznati sa procedurom i pravom na korištenje porodiljnog odsustva ili to pak ovisi od poslodavca do poslodavca, istraživanje koje je proveo Sarajevski otvoreni centar (SOC) pokazuje da je pravo na ostvarivanje naknade umjesto plaće za vrijeme korištenja porodiljnog odsustva koristilo tek 0,36 posto očeva. Roditeljsko odsustvo je na nivou entiteta Federacija Bosne i Hercegovine regulirano Zakonom o radu, Zakonom o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom te Zakonom o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine.
U Federaciji BiH odlučivanje o porodiljnim naknadama najčešće spada u nadležnost centara za socijalni rad, a u nekim lokalnim zajednicama o porodiljnim naknadama odlučuju općine. Na osnovu podataka do kojih je istraživanjem stigao SOC, zahtjev za ostvarivanje naknade umjesto plaće za vrijeme korištenja porodiljnog odsustva ostvarilo je ukupno 28.838 osoba, od čega 105 očeva, odnosno tek 0,36 posto. Porodiljmo odsustvo za očeve nije toliko popularno ni u Republici Srpskoj. Zakonom o radu RS-a propisano je da roditelji mogu iskoristiti pravo na porodiljno odsustvo koje je započela majka nakon isteka 60 dana od rođenja djeteta, umjesto majke nastavi da koristi zaposleni otac djeteta. U periodu od siječnja zaključno sa studenim tekuće godine, JU Javni fond za dječiju zaštitu Bijeljina, kao nadležni organ, nakon provedenog postupka po zahtjevu poslodavaca za priznanje prava na refundaciju naknade plaće za vrijeme korištenja porodiljnog odsustva očeva, donio je 35 rješenja – što je 0,88 posto od ukupno izdanih rješenja po osnovu ovog prava.
