Švedska fintech kompanija Finshark će biti najvjerovatnije među prvim kompanijama u Bosni i Hercegovini koja će svoje poslovanje prilagoditi četverodnevnom radnom tjednu.
Finshark je brzorastući startup koji se bavi open bankingom, a kojeg su osnovali Adnan Šporo i Alen Hasičević, porijeklom iz Bosne i Hercegovine. Sjedište je u Lundu (Švedska), dok se razvojni ured nalazi u Sarajevu.
Od lipnja do rujna 2022. godine, ova fintech kompanija pokreće probni period četverodnevnog radnog tjedna, navode u izjavi za BiznisInfo.
U sklopu probnog perioda, uposlenicima će biti plaćeno odsustvo za jedan dan, bez smanjenja plaće ili povećanja tempa rada. Klijentima i poslovnim suradnicima će kompanija i dalje biti dostupna svih pet dana u tjednu.
Ideja jednog od osnivača Finsharka, Alena Hasičevića je da ovim potezom kompanija nagradi svoje uposlenike uz jasnu poruku kako je Finsharku na prvom mjestu zadovoljstvo i zdravlje njihovih kolega.
Cilj uvođenja četverodnevnog radnog tjedna je smanjenje stresa i prevencija “burnout” sindroma kod uposlenika.
Sva dosadašnja istraživanja pokazuju kako se uvođenjem četverodnevnog radnog tjedna povećava i produktivnost, a nakon probnog perioda iz ove firme će objaviti zaključke nakon čega će se donijeti strateška odluka o nastavku ovog modela rada.
