Od 1. lipnja radnici iz zemalja koje nisu članice EU mogu aplicirati za “Karticu mogućnosti” koja im omogućava dolazak u Njemačku i traženje posla do godinu dana.
Kartica mogućnosti, koja je nastala prije dvije godine, namijenjena je popunjavanju praznina na njemačkom tržištu rada, posebno u sektorima inženjerstva, informacionih tehnologija (IT) i zdravstva, gdje godišnje nedostaje čak 400.000 radnika.
“Kartica mogućnosti” pruža privremenu vizu ili radnu dozvolu, omogućavajući nositeljima da rade do 20 sati tjedno ili da steknu dvotjedno probno radno iskustvo. Ako radnici iz zemalja koje nisu članice EU žele raditi puno radno vrijeme, mogu podnijeti zahtjev za produženje boravka ako već imaju ponudu za posao.
Da bi dobili karticu, kandidati moraju znati njemački ili engleski jezik i imati dokaz o sredstvima ili plaći koja je dovoljna za pokrivanje troškova boravka u Njemačkoj tijekom jedne godine u iznosu od 12.000 eura.
Četiri boda se dobijaju za priznatu profesionalnu kvalifikaciju ili dozvolu za rad u profesijama kao što su nastavnici, medicinska sestra ili inženjer. Tri boda se dobijaju za pet godina radnog iskustva u posljednjih sedam godina ili za poznavanje njemačkog jezika na razini B2. Dok se dva boda dodjeljuju za dvogodišnje radno iskustvo u posljednjih pet godina i to za kandidate mlađe od 35 godina ili za poznavanje jezika na razini B1.
Jedan bod se ipak daje kandidatima mlađim od 40 godina, za boravak u Njemačkoj u posljednjih šest mjeseci (ali ne turistički), za poznavanje engleskog jezika na razini C1 ili njemačkog na razini A2, za obuku za deficitarna zanimanja ili za apliciranje za posao zajedno sa supružnikom.
Ova regulativa olakšava pristup njemačkom tržištu rada za državljane Bosne i Hercegovine, Albanije, Kosova, Sjeverne Makedonije, Crne Gore i Srbije. Do sada je Savezna agencija za rad radnicima iz ovih država, koji imaju ponudu za posao, izdavala 25.000 dozvola godišnje. Ova kvota će sada biti udvostručena na 50.000 dozvola godišnje.
