Otkako je Vlada Federacije Bosne i Hercegovine donijela odluku da se minimalna plaća u ovom bh. entitetu poveća sa 619 KM na 1.000 KM za 2025. godinu, reakcije se ne prestaju nizati.
Poslodavci su protiv povećanja jer navode da bi morali uplaćivati velike doprinose na taj iznos pa su zaprijetili i otkazima radnicima. Shodno navedenom, redakciji N1 javio se radnik koji tvrdi da je njemu i njegovim kolegama poslodavac uplatio novčanu pomoć od firme u kojoj radi te da su kasnije na računu primijetili da je plaća za prosinac umanjena za taj isti iznos.
500 KM “nestalo” sa računa
Radnik, čiji je identitet poznat redakciji, zaposlen je kao mesar u jednoj firmi u Travniku. Na toj poziciji radi već sedam godina, a kako je ispričao, on i njegove kolege su primijetile da se u proteklih pola godine na platnoj listi nalazi i stavka “pomoć poslodavca radniku”.
“Međutim, nismo dobivali nikako uvećani iznos za tu pomoć nego samo plaću. Prošle godine, točnije, 20. prosinca 2024. sam primijetio na računu da sam dobio pomoć u iznosu od 500 KM, a sada kada je 13. siječnja 2025. uplaćena plaća za prosinac, ona je bila umanjena za taj iznos”, rekao je.
Dodao je da je to bio slučaj i s ostalim zaposlenicima ove firme. “Svi zaposlenici u firmi – trgovci, poslovođe, vozači, administracija, mesari… svi su primijetili da im je na računu manje novca za iznos te novčane pomoći”, naveo je. Na ove slučajeve skrenuo je pažnju i Nermin Nikšić, premijer Federacije BiH koji je na konferenciji za medije održanoj prošlog tjedna rekao da je takav odnos poslodavaca prema radnicima, između ostalog, bio jedan od povoda da se poveća minimalna plaća u FBiH.
Tako je spomenuo da su pomoć koju je Vlada FBiH dijelila poslodavci zloupotrebljavali na način da su je uplaćivali radnicima pa onda tražili od njih da im veći dio tog novca vrate. “Dosta je varanja i dosta u kuverti pa onda dam ti pa mi vratiš. Imamo informaciju da su ljudi od 1.070 KM pomoći koju je Vlada FBiH dijelila morali 700 KM vratiti. Pa ljudi hoćemo li se boriti protiv toga, evo mi hoćemo pa dokle doguramo i dokle možemo. Možda će to nekoga koštati, ali mi ćemo se za te ljude pobrinuti. Pa govorimo o 5,4 milijarde KM dobiti, a sve to košta 400.000 KM i uz to nudimo još i subvencije, pa ako je to onda problem onda i jeste”, rekao je tom prilikom Nikšić.
Isplata dijela plaće u kuvertama česta praksa
On je također spomenuo da je povećanje minimalne plaće u FBiH zasmetalo poslodavcima koji su dio plaće isplaćivali u kuvertama.
“Svi ti poslodavci koji danas pričaju o smanjenju doprinosa su nas uvjeravali da isplatimo 400 KM radnicima kako bi podržali radnike i predlagali nam da 10 posto poreza na to obračunaju. I mi na to kažemo da ne treba porez i damo im da u prvih šest mjeseci isplate 2.500 KM, a u drugoj polovici šest mjeseci 2.750 KM i ako preračunate to ispadne 26 posto stope doprinosa ako budete uplaćivali svojim radnicima. Već sam rekao koliko ih je to ispoštovalo i koliko je ta savjest proradila.
Zakon o doprinosima i Zakon o minimalnoj plaći kada se budu donosili to je sve sračunato kako bi smanjili doprinose. Da sada pričamo o tome da opet smanjimo doprinose na minimalnu plaću radnicima onda se postavlja pitanje šta ćemo s ovim drugim doprinosima? Dakle, onaj poslodavac koji pošteno i fer plaća svoje radnike i koji ne daje u kuverti će biti kažnjen zato što ovi to ne žele raditi. Vrlo rado ću sada sa svim tim poslodavcima da otvorim raspravu”, poručio je Nikšić navodeći da će Vlada FBiH radnike zaštititi od otkaza.
Kada je riječ o isplati u kuvertama, sugovornik koji se javio za N1 potvrdio je da i njegov poslodavac isto čini. “Iznos plaće primam na račun dok mi se novac za prijevoz i topli obrok daje ‘na ruke’”, rekao je. A kako bi se stalo u kraj takvoj vrsti poslodavaca koji su nažalost sve češći primjer moglo bi se reći na području cijele države, iz Vlade FBiH su najavili da će biti povećan broj inspekcijskih kontrola.
Tako su iz Federalne uprave za inspekcijske poslove (FUZIP) nedavno naveli da su 11. siječnja obavili 267 inspekcijskih nadzora na području FBiH prilikom kojeg su otkrili 84 neprijavljena radnika. Pojašnjenja radi, iako je u praksi mnogo češće da zaposleni zaradu dobijaju preko tekućeg računa, pojedini poslodavci plaće isplaćuju i “na ruke”. Isplata zarade u gotovom novcu nije protuzakonita, ali neplaćanje pripadajućih poreza i doprinosa jeste, jer upravo tako poslodavci uspijevaju izbjeći svoje obaveze.
