Rekordan broj radnika u BiH razmišlja o promjeni posla, njih čak 89%. Radnici o svojim primanjima govore otvorenije nego do sada. Sve češće se u društvu razgovara o visinama plaća, ali i naknadama poput toplog obroka, prijevoza, regresa…
Za drugo tromjesečje 2025. prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama u BiH iznosila je 1536 KM, a u prvom tromjesečju 2025. iznosila je 1516 KM, što pokazuje da je prosječna mjesečna isplaćena neto plaća u drugom tromjesečju 2025. nominalno viša za 3,1% u odnosu na prvo tromjesečje 2025., ali to očigledno nije dovoljno da zadovolji osnovne potrebe građana. Pokazalo je to i međunarodno istraživanje Alma Careera, prema kojem čak 76% zaposlenih u BiH nije zadovoljno svojom plaćom, dok ih je većina spremna potražiti novi posao u idućih šest mjeseci, piše Večernji list BiH.
Najveći broj ispitanika – 40% njih smatra da bi za osjećaj financijskog zadovoljstva bilo potrebno povećanje plaće između 21 i 50%, dok 30% njih navodi da bi bilo zadovoljno i rastom od 11 do 20%. Tek 6% zaposlenih smatra da bi bilo zadovoljno udvostručenjem trenutačne plaće, što govori o realnim, ali i sve ozbiljnijim očekivanjima u kontekstu sve većih životnih troškova. Više od polovine ispitanika (56%) izjavilo je da se osjeća podcijenjeno kada je riječ o visini primanja, što predstavlja porast od 3% u odnosu na 2023., kada je Alma Career proveo slično istraživanje. Nasuprot tome, sada je svega 21% sudionika navelo da smatra svoju plaću primjerenom – što je pad od 5% u odnosu na prošlogodišnje rezultate. Rekordan broj radnika u BiH razmišlja o promjeni posla, njih čak 89%. Radnici o svojim primanjima govore otvorenije nego do sada. Sve češće se u društvu razgovara o visinama plaća, ali i naknadama poput toplog obroka, prijevoza, regresa… A upravo ti razgovori otkrivaju ogromne razlike od tvrtke do tvrtke, ali i povlašten status onih koji su na različitim proračunima institucija.
Zaposleni u institucijama BiH od iduće godine imat će pravo na naknadu za topli obrok za svaki radni dan u visini od nepunih 14 KM, točnije 13,80 KM. Kada se to pomnoži s 22 radna dana u jednom mjesecu, dođe se do mjesečne naknade za topli obrok od oko 303 KM. Vlada HNŽ-a usvojila je i odluku o utvrđivanju visine naknade za topli obrok u 2025. svim korisnicima koji primaju plaću iz proračuna HNŽ-a, kojom je visina naknade povećana na 14,58 KM za svaki radni dan proveden na poslu, što je u skladu s potpisanim kolektivnim ugovorima. U FBiH ne postoji zakonska obveza poslodavca za isplatu toplog obroka, ali je neoporezivi dio naknade 1% prosječne neto plaće objavljene od Federalnog zavoda za statistiku, a taj iznos varira. Trenutačni neoporezivi iznos je 14,01 KM po radnom danu. U RS-u je poslodavac obvezan isplaćivati oporezivi topli obrok radnicima. Minimalan iznos toplog obroka po danu u RS-u iznosi 0,85% prosječne bruto plaće u RS-u za prethodnu godinu. A za ovu godinu to je 11,13 KM. Sindikat i poslodavac mogu utvrditi i veći iznos naknade za topli obrok. Ako radnik tijekom mjeseca ima 22 radna dana, topli obrok iznosi mu 244,86 KM.U FBiH radnik ima pravo na naknadu za prehranu, čija se visina određuje ugovorom o radu, pravilnikom, kolektivnim ugovorom ili odlukom poslodavca.
Neki poslodavci u FBiH zadržali su praksu isplaćivanja fiksno osam KM po danu, a što je ostalo iz vremena kada je prosječna neto plaća u FBiH iznosila 800 KM. U FBiH najniža plaća od 1. siječnja do 31. prosinca 2025. utvrđena je na neto iznosu od 1000 KM. Nadležni su kazali kako će minimalna primanja biti veća od 1200 KM jer obuhvaćaju zbroj minimalne plaće, toplog obroka, sredstava koja su predviđena za prijevoz radnika, kao i drugih neoporezivih uplata. Nažalost, s obzirom na to da nije zakonska obveza, dio poslodavaca ne isplaćuje adekvatan topli obrok, troškove prijevoza, regrese i slično. A kako to funkcionira u stvarnosti, provjerili smo kroz razgovore sa zaposlenima od realnog sektora do institucija.
– Meni se zaista ne isplati uzimati slobodne dane ako mi baš nije nužno jer mi je topli obrok 14 KM i u pojedinim mjesecima znalo se dogoditi da su 23 radna dana, tako bih dobila topli obrok u iznosu od 317 KM – kazala nam je zaposlenica jedne od ustanova u SŽ-u. U realnom sektoru situacija je lošija, ali i tu ima razlike. – Trenutačno mi je topli obrok 10 KM, rastao je kako mi je rasla i plaća. Da je dobro, i nije na ovolike cijene hrane u Mostaru, ali znam i lošije primjere – kazao nam je Mario, zaposlenik u jednoj privatnoj tvrtki u Mostaru. Njegove riječi potvrđuje nam i Ivana, koja također radi u privatnoj tvrtki. – Topli obrok nam se nije povećavao već pet godina. Iznosi 7 KM po danu, što je prije pet godina bilo dovoljno za pristojan topli obrok. Danas za taj novac ne možemo kupiti nikakav obrok, eventualno sendvič u trgovini – kazala nam je Ivana.
