Nakon pisanja portala Klix.ba o disbalansu i srozavanju broja Bošnjaka u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu (SIPA) stigla je i reakcija iz ove Agencije. Navode da je jasna procedura kada je riječ o sticanju uvjeta za mirovinu.
“Nakon što policijski službenik provede 30 godina efektivnog rada i 10 godina staža osiguranja sa uvećanim trajanjem (ukupno 40 godina) u policijskim tijelima stiče uvjet za umirovljenje. Prestanak radnog odnosa po ovom osnovu nastupa po sili zakona i ne zavisi od volje rukovoditelja”, navode.
Kada je riječ o kadrovskoj popunjenosti, Agencija ima 720 zaposlenih od čega je 519 policijskih službenika, od čina policajac do čina glavni generalni inspektor policije. “S obzirom na pisanja pojedinih portala o kreiranju disbalansa nakon umirovljenja trenutnog kadra informiramo vas da Agencija trenutno između ostalog ima 33 policijska službenika u činu samostalni inspektor, koji nakon raspisanih i provedenih procedura za interno unaprjeđenje u viši čin, u vrlo kratkom roku mogu popuniti upražnjene pozicije, odnosno na način i po procedurama koje su provođene i u prethodnom periodu unapređenja jer su sadašnji kadrovi koji odlaze u penziju bili samostalni inspektori kada su tadašnji glavni inspektori stekli uvjet za umirovljenje i kada su umirovljeni. Osim navedenog Agencija ima još pet samostalnih inspektora koji su na privremenom eksternom premještaju u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, dakle ukupno 38 samostalnih inspektora, od čega je 18 Bošnjaka, 12 Srba i 8 Hrvata”, navode iz SIPA-e.
Dodaju da je su u SIPA-u, kada je riječ o zapošljavanju mladih kadrova, od perioda od 2020. do 2025. godine putem raspisanih i provedenih eksternih oglasa za čin mlađi inspektor i policajac u radni odnos primljena 144 policijska službenika. Navode i da planiraju zapošljavanje mladih kadrova i u 2026. godini.
“Dakle, prestanak radnog odnosa po osnovu umirovljenja i po drugom osnovu u skladu sa zakonom, neće uticati na funkcionalnost Agencije i smatramo da svaka izmjena bilo kog zakona koja se direktno odnosi na Agenciju, bez konsultiranja Agencije nije dobra, jer se manipulira uglavnom netočnim podacima i predlažu se zakonska rješenja koja će negativno utjecati na funkcioniranje Agencije. Tako i donošenje zakonskih rješenja koja bi omogućila zaposlenim da ostanu u radnom odnosu godinama nakon sticanja uvjeta za umirovljenje i da takav ostanak zavisi isključivo od volje zaposlenog bi stvorio pravnu nesigurnost, neravnopravno i nepravedno postupanje, onemogućio bi napredovanje u službi i niz drugih negativnih posljedica. Na takav način onemogućio bi se i prijem novih policijskih službenika jer se ne bi mogla upražnjavati radna mjesta u početnim činovima”, nadalje je priopćeno.
Kažu i da je u proteklom periodu usuglašen i podržan prijedlog izmjena Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine koja reguliraju pitanja produženja radnog staža policijskih službenika. “Agencija postupa u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine i po zapovijedima Suda Bosne i Hercegovine i Tužiteljstva Bosne i Hercegovine te je uzimajući u obzir svoje nadležnosti u službi građana Bosne i Hercegovine”, zaključuju u priopćenju.
