Federalno ministarstvo rada i socijalne politike objavilo je radnu verziju novog Zakona o radu, koja će u narednih 15 dana biti dostupna javnosti na komentiranje i dostavljanje prijedloga. Ovaj tekst, koji služi kao osnovna podloga za rad na zakonu, podložan je promjenama na temelju sugestija sindikata, poslodavaca, stručne javnosti i građana.
Zakon uvodi važnu novinu u reguliranju rada putem digitalnih platformi, čime će Zakon o radu Federacije BiH biti jedan od prvih u Europi koji u potpunosti implementira EU regulative za rad na digitalnim platformama. Također, ugovor o radu na neodređeno postaje pravilo, dok se ugovori na određeno mogu zaključivati samo u iznimnim situacijama.
Izmjenama se preciznije reguliraju prekovremeni rad, noćni rad, rad na praznike i smjene. Posebna pažnja posvećena je zaštiti trudnica, porodilja, žena koje doje, te prava radnika-oca na roditeljsko odsustvo. Uvođenjem novina poput povećanja plaće, digitalnog obračuna plaće i veće transparentnosti primanja, Zakon donosi značajne promjene u radno-pravnim odnosima.
Radna grupa će razmotriti pristigle prijedloge i nakon toga izraditi finalnu verziju Prednacrta novog Zakona o radu, koji će biti upućen u parlamentarnu proceduru.
