Sindikalne analize pokazale su da bi minimalna plaća od najmanje 1.500 KM bila opravdana. Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine traži povećanje minimalne plaće u Federaciji BiH na 1.500 KM, ali i uvođenje različitih minimalnih plaća ovisno o stručnoj spremi potrebnoj za radno mjesto.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović rekao je za N1 da bi, prema njihovom prijedlogu, minimalna plaća za radna mjesta s osnovnom školom iznosila 1.500 KM, za srednju stručnu spremu 1.700 KM, za višu 1.800 KM, a za visoku stručnu spremu oko 1.900 KM.
Kurtović je rekao da je Sindikat već duže vrijeme pripremao analize kako bi pitanje minimalne plaće bilo riješeno na način koji prati porast troškova života. Već dugo smo pokrenuli te postupke i pravili analize, i financijske i svake, da pokušamo riješiti ovo pitanje i da se napokon minimalna plaća uskladi s porastom potrošačkih cijena. Cijene cijelu godinu rastu jako visoko, pogotovo hrana, a sada u posljednje vrijeme rastu svi drugi proizvodi, rekao je Kurtović.
Prema njegovim riječima, sindikalne analize pokazale su da bi minimalna plaća od najmanje 1.500 KM bila opravdana. Istovremeno, smatraju da je potrebno napraviti jasnu razliku između minimalnih plaća za različite razine stručne spreme.
Prošli put, kada je minimalna plaća povećana sa 660 na 1.000 KM, imali smo problem jer su radnici s osnovnom školom stigli one sa srednjom i višom školom. Zato smo sada predložili da se napravi razlika između minimalne plaće za osnovnu, srednju, višu i visoku stručnu spremu, pojasnio je.
Kurtović je naglasio da se razlika prema stručnoj spremi ne bi odnosila isključivo na diplomu koju radnik posjeduje, nego na radno mjesto koje obavlja. Ako radnik ima visoku stručnu spremu, ali radi poslove srednje škole, on ima plaću srednje škole. U unutarnjim pravilnicima za radna mjesta definira se gdje je tko raspoređen, rekao je.
Kao primjer naveo je radnika zaposlenog kao portir u Savezu, koji trenutno ima plaću od oko 1.290 KM. Ako se donese takva odluka, ja kao predsjednik Saveza morat ću tom portiru podići plaću na 1.500 KM. Onda ćemo, naravno, morati usklađivati i srednju, višu i visoku stručnu spremu, kazao je Kurtović.
Kurtović smatra da minimalna plaća ne bi trebala ostajati ista tijekom cijele godine ukoliko potrošačke cijene nastavljaju rasti. Nama bi bilo kvalitetno i dobro da se uredbom definira da, ako jedan mjesec raste potrošačka cijena, raste i minimalna plaća. Da minimalna plaća prati rast potrošačkih cijena, a ne da bude cijelu godinu ista i da se ne pomiče, rekao je.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata poručio je da povećanje plaća vidi i kao jedno od ključnih pitanja za zadržavanje radnika u Bosni i Hercegovini. Mene čudi nekad kada neki poslodavci kažu: ‘Zašto će se povećati ta minimalna plaća?’ Pa, povećajte radniku plaću da ostane čovjek u Bosni i Hercegovini, a ne da ide iz Bosne i Hercegovine. Kako netko može živjeti s tih 1.026 KM, a ovakav je rast indeksa potrošačkih cijena, upitao je Kurtović.
Usporedio je situaciju u BiH i Hrvatskoj, navodeći da je tamo minimalna plaća određena na 1.130 eura. Ne vidim problem da i u Bosni i Hercegovini bude 750 eura. Okvirno su cijene tu negdje iste, a u Europskoj uniji su neke cijene čak i niže nego ovdje, rekao je.
Kurtović je rekao da Savez ima dobru suradnju s Udruženjem poslodavaca Federacije BiH i Vladom FBiH te da očekuje dogovor na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća. Očekujem stvarno, kao Savez, da ćemo imati podršku na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, gdje će se ta pitanja riješiti na kvalitetan i dobar način, rekao je.
Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH planirana je za 17. studenoga, a trebalo bi joj prisustvovati predstavnici Vlade FBiH, poslodavaca i sindikata. Kurtović smatra da pitanje minimalne plaće mora biti riješeno prije kraja godine, bez obzira na proces formiranja nove vlasti.
Što ako se nova vlada formira tek u veljači ili ožujku naredne godine? Mi moramo riješiti to prije Nove godine, taj dio što se tiče minimalne plaće, rekao je.
Dodao je da očekuje razumijevanje i buduće vlasti, ali i da minimalna plaća ubuduće ne bi trebala biti utvrđivana samo jednom godišnje. Rasprava o povećanju minimalne plaće dolazi u trenutku kada poslodavci upozoravaju na dodatni porast troškova poslovanja.
Prema ponuđenim ugovorima Elektroprivrede BiH, cijene električne energije za kompanije u narednoj godini trebale bi porasti između 26 i 31 posto, zbog čega poslodavci upozoravaju na moguće dodatno ugrožavanje konkurentnosti domaćeg gospodarstva.
Kurtović, međutim, smatra da porast cijena ne može biti opravdanje da plaće ostanu iste. Ovdje cijene rastu, a plaća je ista. I ne mogu opstati, poručio je. Prema informacijama kojima raspolaže Sindikat, oko 30.000 zaposlenih u Federaciji BiH prima minimalnu plaću, dok ostali imaju viša primanja.
Kurtović je podsjetio i na ranije smanjenje doprinosa poslodavcima, navodeći da je samo manji broj njih taj prostor iskoristio za povećanje plaća radnicima. Mi očekujemo, stvarno, u narednom razdoblju kvalitetne, dobre promjene i da se napokon donese zakon o minimalnoj plaći, da se zakonom riješi to pitanje, a ne podzakonskim aktom, kao što je uredba, zaključio je Kurtović.
