Posao u zemljama Europe, točnije Njemačkoj i Sloveniji, tijekom protekle godine posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine pronašlo je 13.490 radnika, odnosno svakog dana “trbuhom za kruhom” otišlo je njih više od 35.
Tako je lani radno mjesto u Sloveniji putem pomenute agencije, koja za ovu zemlju vrši sva zapošljavanja, pronašlo 13.090 osoba, dok je za posao u Njemačkoj, gdje preko Agencije idu samo osobe sa završenom srednjom medicinskom školom općeg ili pedijatrijskog smjera koje imaju položen stručni ispit u BiH i znanje njemačkog jezika na minimum B1 nivou, izdano 400 radnih dozvola, pišu Nezavisne novine.
Za razliku od prošle godine, u 2022. godini broj izdanih dozvola je bio veći za 5.375, odnosno izdano je ukupno njih 18.865. Kako za Nezavisne ističu u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, do sada su naviše traženi vozači raznih kategorija, varioci, armirači, zidari, elektroinstalateri, bravari, fasaderi i građevinski radnici.
“Sve osobe koje odlaze na rad u inozemstvo posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje BiH su uredno odjavljene sa ureda za zapošljavanje te imaju prava na rad u navedenim državama kao i domaća radna snaga u tim državama”, ističu oni.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, ističe kako se odlazak radnika može smanjiti samo uz ozbiljan set mjera, ali i da jedna ili dvije mjere neće ništa napraviti. Prema njegovim riječima, broj građana koji su otišli je manji jer su najkvalitetniji već otišli, ali treba razmotriti razloge zbog kojih ljudi odlaze.
Smailbegović kaže kako se mora pronaći način da se povećaju primanja radnicima kako bi bili manje motivirani za odlazak izvan Bosne i Hercegovine. “Tržište je odradilo dobar dio posla, plaće su povećane u zadnjih nekoliko godina pod pritiskom tržišta zato što ljudi idu, ali to očito nije dovoljno. Ovdje se mora i država odreći dijela prihoda na račun radnika kroz smanjenje doprinosa i ostalog”, objašnjava on.
Ozbiljne mjere se, kako ističe, ne mogu sprovesti bez učešća države i vlade i svi se moraju uključiti u rješavanje problema. Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske navodi kako su migracije radnog stanovništva opći trend u svijetu.
“Nije to nešto što se događa samo u Republici Srpskoj ili Bosni i Hercegovini, već imamo u kompletnom svijetu takva događaja i to je ono što je neminovnost. Međutim, sigurno da postoje određeni načini da se to smanji i kako da ipak naše ljude zadržimo na našim prostorima. To je tehnološki razvoj gospodarstva, automatizacija proizvodnih procesa, gdje ćemo kroz veću rentabilnost rada dobiti i bolja radna mjesta i više plaće na tim radnim mjestima”, rekao je Škrebić. Dodao je da će to biti jedan od glavnih razloga što će se ljudi i vraćati i ostajati na ovim prostorima.
