Novi zakon o useljavanju kvalificiranih radnika koji se planira, u koji agencija dpa ima uvid, predviđa i novi sustav bodova.
Između ostalog, uvodi se karta šansi, zasnovana na bodovnom sustavu, za strance sa najmanje dvogodišnjim stručnim kvalifikacijama.
,,Među kriterijumima za izbor su poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Njemačkom, navodi se u nacrtu zakona, prenosi Blic.
Karta šansi nudi i mogućnost za probni rad ili rad sa skraćenim radnim vremenom.
Ljudi koji dolaze iz zemalja izvan Europske unije dobivaju kartu šansi ako sakupe najmanje šest bodova. Na primjer, četiri poena ide za određenu profesionalnu kvalifikaciju. Dobro poznavanje njemačkog jezika ili najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva vuku po tri boda.
Po dva poena mogu da se dobiju za djelimično znanje njemačkog, samo dvije godine radnog iskustva ili starost do 35 godina. Plan je da se jedan poen dodijeli ako je osoba legalno provela u Njemačkoj barem šest mjeseci u kontinuitetu.
Ukida se i ograničenje od 25.000 ljudi godišnje u takozvanoj regulativi za Zapadni Balkan. Kvota za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije bit će veća, 50.000 godišnje.
